1 - Você está ocupado com suas próprias responsabilidades, mas um membro da equipe pede sua ajuda. O que você faz?  Concluo minha responsabilidade e auxilio meu colega de trabalho.
 Avalio qual responsabilidade é mais critica e executo.
 Direciono meu colega enquanto não concluo minha responsabilidade e quando finalizar, o ajudo.
2 - Você acredita que é mais importante trabalhar rápido ou fazer o trabalho corretamente?  Trabalhar rápido, pois a premissa do ramo logístico é agilidade para atender o cliente.
 Ambos, pois para entregar um trabalho com qualidade precisa estar correto e no tempo certo.
 Trabalhar corretamente, pois prezo pela qualidade e precisão do trabalho a ser entregue.
3 - Como você se sente quando alguém critica seu trabalho?  Avalio as críticas realizadas e caso seja possível melhoro.
 Não me importo, tenho confiança no meu trabalho.
 Levo em consideração as críticas para melhoria do meu trabalho, busco melhoria contínua
4 - Se você tivesse vários projetos e tempo limitado, como você administraria suas prioridades?  Faria uma programação para execução e começaria com a execução do projeto que demandaria maior tempo, e ao concluir daria andamento nos demais projetos.
 Faria uma programação para a execução e começaria realizando com o projeto que tenho maior afinidade, para ganhar tempo e daria andamento nos demais projetos.
 Faria uma programação para a execução e começaria pelos projetos que possuem maior impacto, seja financeiro e/ou no processo e ao concluir daria andamento nos demais projetos
5 - Seu líder te delegou uma nova responsabilidade, qual a primeira coisa que você faz?  Tiro todas as suas dúvidas para executar da melhor maneira.
 Questiona o motivo da nova responsabilidade e se planeja para executar.
 Me esforço para aprender todo o processo da nova responsabilidade e incluo na minha agenda da rotina.
6 - Com qual tipo de ambiente de trabalho você mais se identifica?  Ambiente calmo, onde eu consiga executar meu trabalho de forma tranquila.
 Ambiente dinâmico, onde eu possa ter contato com as pessoas que fazem parte do processo e com comunicação facilitada.
 Ambiente agitado, eu gosto de contato com as pessoas, ter próximo meus colegas de trabalho e cliente.
7 - O que você considera mais importante?  A segurança dos envolvidos, segurança em primeiro lugar
 Se todos estão seguindo o processo e estão engajados para entrar um ótimo trabalho, me importo de como as coisas são realizadas.
 Se o resultado estimado foi alcançado, busco por resultados
8 - Como é na maioria das vezes, o seu estilo de tomada de decisão?   Colaborativa, gosto de ouvir opiniões e gerar um consenso.
 Racional, levo em consideração os fatos e dados
 Intuitivo, levo em consideração meu "feeling" diante a situação.
9 - O que mais te motiva?   Ambiente de trabalho: Clima organizacional e bom relacionamento com colegas de trabalho.
 Oportunidades: plano de carreira e assumir desafios
 Remuneração: pacote de remuneração e benefícios.
10 - O que mais te incomoda?  Falta de interesse: gosto de todos engajados e participando ativamente para a entrega do trabalho
 Falta de objetivo: preciso ter um propósito para realizar o trabalho
 Falta de organização: preciso de estrutura adequada e padrões a serem seguidos.